Kierownik Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Pilawie ogłasza otwarty
i konkurencyjny nabór na stanowisko  

Pracownik socjalny 1 etat

pełny etat na zastępstwo

 

Wymagania:
1. wykształcenie wyższe niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodne z art. 116  ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (Dz.U. z 2025r. poz. 1214 z późn. zm.), tzn. spełnienie co najmniej jednego z niżej wymienionych warunków:

1)      Posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;

2)      Ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej;

3)      Do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:

a) Pedagogika,

b) Pedagogika specjalna,

c) Politologia,

d) Polityka społeczna,

e) Psychologia,

f) Socjologia,

g) Nauki o rodzinie;

4)      Ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej na uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w punkcie 3.

 

lub

2. określone w art. 156 ustawy o pomocy społecznej tj.:

1) osoby, które przed dniem wejścia w życie niniejszej ustawy były zatrudnione na stanowisku pracownika socjalnego na podstawie dotychczasowych przepisów, zachowują uprawnienia do wykonywania zawodu,

1a) osoby, które przed dniem 1 maja 2004 r. ukończyły studia wyższe na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia, politologia i nauki społeczne lub socjologia, mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego.

 2) Osoby kierujące placówkami opiekuńczo-wychowawczymi i ośrodkami adopcyjno-opiekuńczymi powinny ukończyć specjalizację nie później niż do końca 2005 r.; osobom tym zalicza się staż pracy w placówkach opiekuńczo-wychowawczych i ośrodkach adopcyjno-opiekuńczych.

3) Osoby, które w okresie 3,5 roku od dnia wejścia w życie ustawy ukończą studia wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia, mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego..

 3a) Osoby, które przed dniem 1 maja 2004 r. rozpoczęły studia wyższe licencjackie lub wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia, po uzyskaniu dyplomu ukończenia tych studiów mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego.

 

4)Osoby zatrudnione przed dniem wejścia w życie ustawy na stanowisku aspiranta pracy socjalnej, które w okresie 3,5 roku od dnia wejścia w życie ustawy ukończą studia wyższe na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia i uzyskają tytuł licencjata, mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego.

5) Osoby zatrudnione przed dniem wejścia w życie ustawy na stanowisku aspiranta pracy socjalnej, które w okresie 5,5 roku od dnia wejścia w życie ustawy ukończą studia wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia, mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego.

3. Posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

4. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.

5. Znajomość regulacji prawnych z zakresu: pomocy społecznej, wsparcia rodziny i systemu pieczy zastępczej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, zatrudnienia socjalnego, ochrony zdrowia psychicznego, przeciwdziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania narkomanii, kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, kodeksu postępowania administracyjnego.

  

II Wymagania dodatkowe:

1. inicjatywa i umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów,

2. preferowane doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownika socjalnego,

3. gotowość podjęcia pracy,

4. samodzielność jak również umiejętność pracy w zespole,

5. odporność na stres,

6. komunikatywność, odpowiedzialność, sumienność i dokładność,

7. dyspozycyjność i zaangażowanie,

8. umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawa,

9. prawo jazdy kat. B.

 

III. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1)praca socjalna;

1a)przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych;

2)dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;

3)udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe;

4)pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe;

5)udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;

6)pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;

7)współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa;

8)inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin;

9) współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia;

10) inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych.

 

IV. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejsko-Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Pilawie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.

 

V. Warunki pracy:

1) Umowa o pracę na zastępstwo

2) Praca w godzinach: poniedziałek 9:00-17:00, wtorek – piątek 8:00-16:00

3) Miejsce wykonywania pracy: Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej, oraz teren Miasta i Gminy Pilawa,

4) Fizyczne warunki pracy: obsługa komputera, drukarka, telefon, pokój biurowy ogrzewany i oświetlony,

 

VI. Wymagane dokumenty i oświadczenia:

1) Wypełniony kwestionariusz osobowy oraz oświadczenia dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, który stanowi załącznik numer 1 do ogłoszenia o naborze,

2) Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, (w przypadku zatrudnienia kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginały wyżej wymienionych dokumentów),

3) Oświadczenie, które stanowi załącznik nr 2 do ogłoszenia o naborze,

4)Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzania danych osobowych na potrzeby postępowania rekrutacyjnego, który stanowi załącznik nr 3 do niniejszego ogłoszenia o naborze,

 

 

VII. Termin i miejsce składania dokumentów:

 

Osoby zainteresowane prosimy o dostarczenie w/w dokumentów osobiście lub za pośrednictwem poczty w terminie do dnia 31.03.2026 r.  z dopiskiem „Oferta na stanowisko Pracownik Socjalny“  na adres  Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Pilawie przy Al. Wyzwolenie 158, 08-440 Pilawa

Dokumenty, które wpłyną do Ośrodka po terminie określonym w niniejszym ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.

 

 

 Do pobrania:

• Kwestionariusz osobowy
• Oświadczenie dla kandydata
• Klauzula RODO